Moja pierwsza praca za granicą…

Witajcie Kochane,

ta notka będzie krótka. Właśnie udało mi się znaleźć ofertę pracy, oczywiście jako opiekunka seniora. Gdyby któraś z Was była zainteresowana taką pracą to zachęcam do wpisania w wyszukiwarkę hasła: opiekunka Niemcy. Gdy już otrzymamy daną pracę, musimy odpowiednio się do niej przygotować. Najlepiej poczynić pierwsze kroki do tego wyjazdu, a więc mieć orientację w kwestii cen żywności w Niemczech. Ze swojego doświadczenia powiem szczerze, iż mogą być one wysokie dla Polaków. Powinnyście zatem przeznaczyć jakąś sumkę, by mieć na start za granicą. Poza codziennymi rzeczami warto mieć ze sobą kilka eleganckich ciuchów.

Osoby w podeszłym wieku zazwyczaj lubią, gdy ich opiekunki właśnie tak wyglądają. Wiem również, iż kosmetyki są w Niemczech dużo droższe niż w kraju nad Wisłą, dlatego lepiej zabrać je zwyczajnie z własnego domu. Kolejną rzeczą jest zakupienie niemieckiej karty telefonicznej, aby nie nadszarpnąć życzliwości osoby starszej. Wiem również, ż dobrze widzianym zwyczajem jest przywiezienie seniorowi drobnego podarunku z Polski po to, aby stworzyć dobry klimat pierwszego spotkania.

Ja swoją pracę w Niemczech pamiętam doskonale. Moja pierwsza seniorka miała na imię Eva. Gdy zaczęłam się nią opiekować, pani miała 89 lat, borykała się z chorobą Alzheimera w fazie średniozaawansowanej, miała również spore problemy z poruszaniem się. Moja podopieczna mieszkała w Freudenberg, w Badenii – Wirtenbergii. Była przeuroczą, ale upartą osobą, dlatego było kilka kłótni między nami. 

Do usłyszenia!

W jaki sposób wybrać odpowiedzialną agencję?

Odpowiedzialna agencja zatrudnienia gwarantuje poczucie stabilności. Decydując się na współpracę z nią możemy być spokojni, że w przypadku ewentualnych kłopotów możemy liczyć na wsparcie z ramienia agencji. Solidna agencja pośrednictwa pracy to również pewność sprawnego uregulowania wszystkich kwestii prawnych związanych z za granicą.

Wiele chętnych do pracy wpisuje w wyszukiwarkę frazę: opieka Niemcy. Jeśli martwi Cię zawiła dokumentacja, która jest konieczna do legalnego zatrudnienia, zamiast samodzielnych poszukiwań lepiej postawić na rzetelną agencję, która usprawni przeprowadzenie wszystkich formalności niezbędnych do podjęcia pracy w Niemczech.

Ponadto, doświadczona agencja podpowie też, jakimi dokumentami warto pochwalić się w trakcie rekrutacji. Mogą to być np. opinie od rodzin jak również dyplomy, które są znaczącym plusem na rynku pracy.

Uważaj na zagrożenie w postaci własnego biznesu

Zagrozeniem dla polskich pracownic w Niemczech może być samodzielna działalność gospodarcza nazywana „Gewerbe", w momencie, gdy nie ma się rozeznania o wiążących się z tym zobowiązaniach. Bezsensowna jest praca na własny rachunek w momencie, kiedy posiadamy tylko jednego szefa, na przykład http://ps24.net.pl/opiekunka-osob-starszych-niemcy. Wówczas jest to oszustwo, karane u zachodnich sąsiadów przez Urząd Skarbowy. Zatrudniającemu, który pracownikowi sugeruje taki rodzaj działalności chodzi zwykle o odejście od zawarcia stałej umowy o pracę.

Oprócz tego pracownicy wyrzekają się w takiej sytuacji możliwej ochrony wynikającej dla nich z prawa pracy. Żeby mieć własną działalność gospodarczą za Odrą trzeba udać się do Urzędu Meldunkowego (Anmeldeamt), trzeba posiadać meldunek, adres musi też mieć firma. Ponadto trzeba ubezpieczyć się prywatnie oraz postarać się o drugi numer podatkowy od Urzędu Skarbowego, aby móc wystawiać rachunki. Należy również, zwykle raz na kwartał, odprowadzać podatki.

Uprzedzenia narodowe a praca opiekunki osób w podeszłym wieku

Część z nas analizuje, jak postrzegana jest praca opiekunki osób w podeszłym wieku w Niemczech. Przeszłość historyczna pomiędzy Polakami a Niemcami jest skomplikowana i bolesna. Dla wielu osób nie do pomyślenia jest, aby polskie kobiety zajmowały się Niemcami w podeszłym wieku. Nasi zachodni sąsiedzi brali przecież aktywny udział w wydarzeniach II wojny światowej. Istnieje obawa, że obecni staruszkowie podejmowali dawniej działania zbrojne przeciwko polskim powstańcom. W jaki sposób radzić sobie z takimi myślami?

Przede wszystkim należy pamiętać, że zawód opiekunki seniorów to powołanie. Tak samo jak lekarz czy pielęgniarka, niesie ona pomoc chorym. Opiekunka musi wspierać każdą osobę, niezależnie od osobistych sympatii. Odpowiedzialna opiekunka osób starszych powinna wyzbyć się uprzedzeń i stereotypów po to, aby należycie wypełniać swoją misję. Ponadto, powinnyśmy wiedzieć, że każdy staruszek ma zróżnicowaną przeszłość i zupełnie odmienne przekonania. Jego narodowość nie wpływa na to, jaki jest dla innych ludzi.

Jaka powinna być opiekunka osób starszych za granicą?

Rola opiekunki osób starszych nie jest zajęciem lekkim. Wymaga wiele cierpliwości, wyrozumiałości i życzliwości do własnych podopiecznych. Opiekunka osób w podeszłym wieku nie może pozwolić sobie na eksplozję irytacji albo natychmiastową rezygnację z pracy. Jest bowiem zobowiązana nie tylko umową z pracodawcą, ale przede wszystkim poczuciem przyzwoitości w stosunku do osoby, której pomaga.

Dobrą opiekunką będzie ta osoba, która potrafi zrozumieć wszelakie problemy zdrowotne występujące u podopiecznych w zaawansowanym wieku. Ze względu na powracające bóle, rozmaite dolegliwości i życiowe rozgoryczenie osoby starsze stają się czasem zgorzkniałe i niełatwe do współpracy na co dzień. Kompetentna opiekunka musi przyjąć te niedogodności ze spokojem i wyrozumiałością. Podopieczny musi mieć zagwarantowane poczucie domowego ciepła i życzliwości. Praca opiekunki seniora jest męcząca i wykańczająca psychicznie, toteż wcześniej powinnyśmy dokładnie przemyśleć taką decyzję. 

Czytaj więcej

Na jakie wynagrodzenie możesz liczyć jako opiekunka osób w podeszłym wieku?

Słowo praca opieka Niemcy cieszy się w rankingu wyszukiwarek sporą popularnością. Jednak nim zdecydujesz się na wybór pracy w charakterze opiekunki osób starszych, powinnaś poznać cenowe widełki realnych zarobków. W pełni legalna praca za granicą ma sporo pozytywów. Jednym z nich jest możliwość uprzedniej negocjacji wielkości wynagrodzenia i zadań, jakie wypełniamy w czasie pracy. W tym zawodzie możemy spotkać się z różnymi zarobkami, jednak ich rozpiętość wynosi pomiędzy 800 – 1400 euro.

Jakie czynniki decydują o kwocie wynagrodzenia opiekunki osób w podeszłym wieku?

Ważne jest przede wszystkim to, do którego państwa Unii Europejskiej pojedziemy pracować. Niemniej istotny jest wybór uczciwej agencji pośrednictwa pracy, z jaką ustalamy stawkę jak i zakres współpracy. Dla rodziny osoby starszej bardzo ważną kwestią może być to, jak duże doświadczenie w pracy ze starszymi już zdobyłyśmy. Dla wielu z nich istotne może być nasze wykształcenie. Zdobyty zawód pielęgniarki czy fizjoterapeuty jest tutaj bardzo oczekiwany.

Bądź gotowa już dziś na podróż do Niemiec jako opiekunka osób starszych!

Spora grupa osób, poszukując zatrudnienia wpisuje w wyszukiwarkę słowo: praca opieka Niemcy. Z tego względu przygotowaliśmy dziś kilka rad, które umożliwią Ci lepiej przygotować się do pracy jako opiekunka osób starszych za granicą.

W momencie, gdy w ogłoszeniu jest podany numer telefonu komórkowego, zainteresowany powinien starać się o możliwie najszybsze poznanie lokalizacji tej agencji. Kandydatka starająca się o wyjazd do pracy w Niemczech musi zweryfikować autentyczność i rzetelność agencji, za której pośrednictwem zamierza wyjechać. Wówczas wystarczy zweryfikować dane upatrzonej agencji w Krajowym Rejestrze Sądowym. 

Wszelkie niezbędne uprawnienia konkretnej agencji pośredniczącej w załatwieniu zatrudnienia możemy skutecznie sprawdzić na stronie www.praca.gov.pl . Zanim zdecydujesz się na wyjazd, sprawdź, iż wybrana agencja posiada licencję a także wszelkie niezbędne pozwolenia.

Przede wszystkim upewnij się, czy upatrzona przez Ciebie agencja wysyła do ZUSU wszelkie niezbędne dokumenty dotyczące wykonywanej przez Ciebie pracy. Utwierdzi Cię to w przekonaniu, że Twoja praca będzie mieć udokumentowanie a także zostanie potraktowana jako legalna. Należy sprawdzić rzetelność firmy, zasięgając zdania innych opiekunek lub osób wypowiadających się na forach tematycznych.

Wcześniej pomyśl o tym, aby firma pośrednicząca wyposażyła Cię w kartę EKUZ. Przy jej pomocy będziesz mogła całkowicie za darmo korzystać z usług lekarzy w Niemczech. Będzie to również dla Ciebie znak, że Twój pracodawca uiszcza za Ciebie składki zdrowotne. 

I ostatnia rada: zachowaj przezorność i trzeźwy umysł, nie wierz w niesamowite oferty.